Küresel iş gücünün nabzını tutan ve Page Group tarafından yürütülen "2025 Yetenek Trendleri Araştırması” sonuçları işverenlerin yeni rekabet alanının net olmaktan geçtiğini gösteriyor.  

Türünün en kapsamlı yıllık çalışması, anket formunda, 50.000’den fazla ve Türkiye'de yaklaşık 1.000 profesyonelin katılımıyla katılımıyla tamamlandı. Bu araştırma, işverenlerin güncel işe alım dinamikleri karşısında nasıl pozisyon alması gerektiğine dair çarpıcı veriler sunuyor.

Son beş yılda iş dünyasında yaşanan köklü değişim, yalnızca uyum sağlama süreciyle sınırlı kalmadı; aynı zamanda yeni öncelikler, beklentiler ve teknolojiler doğrultusunda işin doğası gerçek zamanlı olarak yeniden tanımlandı. Bu dönüşüm sürecinde işverenlerin karşılaştığı en önemli meydan okumalardan biri ise, güven ve netlik ihtiyacını karşılayabilmek.

İnsanların işten beklentileri son birkaç yılda istikrar kazanmış olsa da, birçok profesyonelin bundan sonra ne olacağı konusunda cevaplanmamış soruları var. Bununla birlikte, işverenlerin netlik konusunda rekabet etme, neler sunabilecekleri konusunda net olarak rekabette öne geçme ve bu süreçte değerleriyle uyumlu yetenekleri çekme fırsatının ön plana çıktığı yer burasıdır.