Küresel iş gücü; globalleşme, teknolojik gelişmeler ve göçlerle son yıllarda daha da çeşitli hale geldi. Bu değişimler, iş dünyasının kapsayıcılık kavramına olan ilgisini artırdı ve kapsayıcı bir iş ortamının önemi daha da belirginleşti. Kuruluşlar, küresel sahnede rekabetçi kalabilmek için cinsiyet, yaş, ırk/etnik köken, cinsel yönelim ve din gibi tüm çeşitliliklerden bağımsız olarak çalışanlarına daha fazla önem göstermeye başladılar. Bu sebeple şirketlerin DEI (çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık) eğitimlerine ilgisi de artmış durumda.

Şirketlerin Sürdürülebilirliği İçin: DEI

Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık konusunda şirketlerin daha somut adımlar atması gereken bir dönemde olduğuna dikkat çeken Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, “Küreselleşme ile birlikte dünyanın birbirinden çok farklı coğrafyalarında bir arada yaşayan, çok farklı kültürlere ve değer setlerine sahip insanların tamamına hitap edecek yeni çalışma kültürüne ihtiyaç oluştu. Bu ihtiyaç neticesinde de çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık kavramları gündemimize yerleşti.

Bugünün iş dünyasında organizasyonların farklılıkları sadece fark etmemesi aynı zamanda bir müttefiklik ruhu ile paydaşlarını buluşturması, karar alma süreçlerinin her adımında tüm bileşenlerin ifade alanına sahip olduğuna emin olması gereken bir serüvenin içindeyiz.  Bizi özgün kılan demografik deneyimi daha iyi anlamalı, hakkaniyetli bir organizasyon kültürü için merakımızı ve empatik ilgimizi korumalıyız

Küresel işgücünün son yıllarda daha da çeşitli hale gelmesinin yanı sıra önümüzdeki yıllarda bu çeşitliliğin daha artacağı tahmin ediliyor. Kuruluşlar, küresel sahnede rekabetçi kalabilmek için cinsiyet, yaş, ırk/etnik köken, cinsel yönelim, din ve çeşitliliğin diğer boyutlarından bağımsız olarak çalışanlarının önemini artık fark etmiş durumdalar. Bu nedenle çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığı da içine alan yeni bir seviyeye evriliyor” dedi.

DEI Akademisi Başlıyor!

DEI Akademisi, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık kavramlarının şirketlerin varoluş amacını güçlendirerek inisiyatifler bütünü olduğuna dair farkındalığı geliştirmeyi hedefleyen, bilinçsiz ön yargılar ile mücadele etmek için öğrenim kazanımları sunan bir program içeriyor.

Çeşitlilik, Hakkaniyet, Kapsayıcılık alanında derinlemesine uzmanlaşmak isteyen herkesin katılabileceği Evrim Kuran ile DEI (Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık) Akademisi, 24 Mart-15 Mayıs 2025 tarihleri arasında düzenlenecek. 8 hafta sürecek program sonunda katılımcılar DEI sertifikası almaya hak kazanacaklar. 

Akademi programları hibrit olarak (3 fiziksel ve 2 dijital oturum) gerçekleşecek. Bu eğitim, DEI kavramlarını sadece teorik birer başlık olmaktan çıkarıp günlük yaşamın ve çalışma pratiklerinin merkezine koyuyor. Sürdürülebilir bir etki yaratmayı ve kurumsal farkındalığı en üst seviyeye taşımayı amaçlıyor.